HR · AX · Coaching
조직이 일하는 방식을 바꾸고,
개인의 성장과 변화를 돕습니다.
15년차 HR이자 AX 리더로서 비개발자의 시선에서 사람 중심(HR)의 AX를 고민하고, 전문 코치로서 개인의 성장과 변화를 돕습니다.
Wonkyung Lee · 이원경
HR
사람과 조직
15년간 대기업·외국계·스타트업 등 다양한 도메인에서 채용부터 기업문화, 평가보상까지 사람과 조직의 문제를 풀어왔습니다.
AX
AI Builder
AI로 다양한 영역의 문제를 직접 해결하고, 조직이 일하는 방식을 바꿉니다.
Coaching
성장과 변화
사람의 무한한 가능성에서 출발해, 개인의 성장과 변화를 함께 만들어가는 전문코치입니다.
Archive
아카이브
HR과 조직, AX, 코칭, 그리고 일상에 대해 쓴 글을 한곳에 모았습니다.
Essay
2026. 08. 12.
AI로 반복을 없애고, 백패커팀에 가장 잘 맞는 HR 운영체제를 만들었습니다.
채용·온보딩·인사정보·평가·구성원 경험을 하나의 기반으로 연결하고, 에이전트가 운영을 이어받는 HR AI Native OS를 만든 과정을 소개합니다.
Essay
2026. 08. 12.
인사 담당자가 통합 HRIS를 만든 두 달여
채용부터 재직, 발령과 조직, 인원 리포트, 근태관리, 휴가, 전자계약까지 흩어진 인사 정보를 연결하고, 실무 지식을 시스템 규칙으로 바꾸어 통합 HRIS를 만든 두 달여의 과정입니다.
Essay
2026. 08. 12.
에이전트를 잘 쓰려면 어떻게 해야 할까?
에이전트를 제대로 활용하려면 단순히 좋은 프롬프트를 주는 것을 넘어, 업무의 데이터·맥락·암묵지·의사결정 로직과 접근 권한이 체계화된 ‘일할 환경’을 만들어줘야 합니다.
Essay
2026. 07. 08.
진실의 비용
불편한 진실보다 그럴듯한 허구를 택하기 쉬운 순간을 돌아보며, 진실을 말하는 데 필요한 비용과 용기에 대해 생각합니다.
Note
2026. 07. 02.
Fable5에게 한 줄로 모바일 최적화를 맡겨봤습니다
자체 구축한 성장평가 시스템의 모바일 최적화를 Fable5에게 한 줄로 요청했더니, 코드 개선부터 E2E 검증까지 한 번에 마쳤습니다.
Essay
2026. 07. 01.
HR SaaS의 미래는 어떻게 될까
자체 구축한 성장평가 시스템과 AI가 쉽게 활용할 수 있는 SaaS를 함께 경험하며, 앞으로 좋은 서비스의 조건을 생각해봅니다.
Portfolio
포트폴리오
직접 만들어 사내에서 운영 중인 AX 사례와, 강연·워크샵 기록입니다.
Project
2026.06 -
Vibe Choice — 생성형 AI 인터랙티브 스토리
사용자가 장르·문체·배경·주인공을 정하면 LLM이 그 자리에서 이야기를 이어 쓰고, 선택지를 따라 전개가 갈라지는 인터랙티브 스토리 게임입니다. 응답 속도와 생성되는 이야기의 품질을 함께 다루는 것을 목표로 만들었습니다.
Project
2025.10 -
EVS — 사내 평가 운영 시스템
외부 평가 SaaS(Lemonbase)를 대체하기 위해 만든 사내 평가 운영 시스템입니다. 평가 사이클 생성부터 셀프리뷰, 동료 피드백, 다단계 평가, 위원회 확정, 결과 공개까지 평가 운영에 필요한 흐름을 간결하게 다룹니다. 현재 사내 평가 운영에 라이브로 투입해 사용하고 있습니다.
Project
2025.12 -
베이스캠프 — 사내 복리후생 통합 플랫폼
숙소 예약(경매/줍줍), 랜덤런치, 냉장고·우산 관리, 구성원 디렉토리, AI툴 지원 현황, 문화 건전성 지표와 컬처핏 검진 등 여러 모듈을 하나의 웹앱에 통합한 사내 복리후생·운영 플랫폼입니다. 2026년 2월 전체 구성원 대상으로 오픈하여 운영 중입니다.
Project
2026.05 -
채용 운영 AI 자동화
채용팀의 반복 업무(채용현황 리포트, 이력서 인테이크, 인터뷰 기록)를 AI 에이전트 스킬로 자동화한 프로젝트입니다. 이력서 인테이크 시 연봉 정보를 자동 마스킹하는 등 민감정보 가드레일을 설계의 중심에 두었습니다.